Верховный Суд РФ поставил точку в неоднозначном правовом споре и дал важные разъяснения по ограничениям, установленным статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» (Определение от 09.02.2026 № 58-КГ25-17-К9)

Бывший специалист‑эксперт отдела транспортной безопасности после увольнения в течение двух лет устроился ведущим инженером в ОАО «РЖД» без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, поскольку на момент трудоустройства его должность была исключена из перечня лиц, которые должны получать согласие при поступлении на работу в подконтрольные организации.  

Комиссия после получения информации от работодателя сочла трудоустройство незаконным, так как должность служащего на момент увольнения была включена в соответствующий перечень.   

Точку в споре поставил Верховный Суд РФ, чётко обозначив правовую позицию: применение антикоррупционных ограничений не зависит от наличия должности в перечне на момент заключения трудового договора.   Ключевое значение имеет факт включения должности в перечень на момент увольнения со службы.